Learning and Growth 学びと成長を支える制度
研修プログラム
新入社員から管理職まで、キャリアの段階に応じた研修プログラムを用意しています。
新入社員向けの基礎研修から、技術向上を目指すスキル研修、リーダーシップを育成するマネジメント研修まで、幅広い内容で従業員の成長を支えます。
資格取得支援
業務に関連する資格を取得する際に、受験料や講習費の一部を会社が補助します。
必要なスキルを身につけ、キャリアアップを目指す従業員を積極的にサポートしています。
キャリア面談
定期的に行われるキャリア面談では、個々の目標や将来のビジョンについて話し合います。
上司と一緒にキャリアプランを描き、仕事への意欲を高めるとともに適切な支援を提供します。
自己啓発支援
業務外でのスキルアップや学習を応援する制度です。
業務に関連するセミナーや講座の受講費補助を行い、個々の成長を幅広くバックアップします。
Work Friendly 働きやすい社内制度
育児・介護支援制度
産前産後休暇、育児休業、介護休業などを完備しており、ライフステージに合わせた柔軟な働き方をサポートします。
復職後も短時間勤務制度を利用することで、仕事と家庭を両立できます。
短時間勤務制度
育児や介護、その他の個別の事情に応じて、通常の労働時間より短縮した勤務が可能です。
これにより、家庭の事情に合わせた働き方を選ぶことができます。
